hoe vaak contract verlengen

Een tijdelijk (bepaalde tijd) arbeidscontract mag in Nederland maar een beperkt aantal keer worden verlengd voordat het automatisch een vast contract moet worden.

Basisregel: hoe vaak verlengen?

• In de meeste situaties geldt de zogenoemde ketenregeling.

• Je mag maximaal drie tijdelijke contracten hebben in een periode van (meestal) drie jaar bij dezelfde werkgever.

• In de praktijk betekent dit:
  • 1e contract = tijdelijk
  • 2e contract = 1e verlenging
  • 3e contract = 2e verlenging
  • Een 4e contract moet dan een vast contract zijn, zolang je binnen de maximale periode blijft.

Looptijd en totaalduur

• Niet alleen het aantal contracten telt, maar ook de totale duur (bijvoorbeeld 36 maanden / 3 jaar in veel uitleg over de WAB).

• Als de totale duur wordt overschreden (bijvoorbeeld meer dan drie jaar aan opeenvolgende tijdelijke contracten), wordt het contract automatisch een contract voor onbepaalde tijd.

Onderbreking tussen contracten

• Zit er minder dan ongeveer zes maanden tussen twee tijdelijke contracten bij dezelfde werkgever, dan tellen de contracten door in dezelfde keten.

• Pas als de onderbreking langer is dan zes maanden, begint er een nieuwe keten en kun je opnieuw tijdelijk starten.

Uitzonderingen en cao-afspraken

• In sommige cao’s mag van de standaardregels worden afgeweken, bijvoorbeeld:
  • Keten verlengen naar meer contracten in een langere periode (bijvoorbeeld 6 contracten in 4 jaar).

* Kortere tussenpoos (bij seizoenswerk) of juist andere afspraken over de keten.

• Ook voor uitzend-/flexconstructies kunnen aparte regels gelden, dus het is verstandig je cao en/of contract goed door te lezen.

Praktische tips voor jou

• Noteer je startdatum, einddata en verlengingen, zodat je kunt zien wanneer je recht krijgt op een vast contract.

• Controleer altijd:
  • Je arbeidsovereenkomst (bepaalde/onbepaalde tijd).
  • De cao die op jou van toepassing is.

• Twijfel je of je werkgever nog wel mag verlengen? Dan kun je met deze ketenregels in de hand navragen bij HR of een juridisch loket.

TL;DR: “Hoe vaak contract verlengen?”
Meestal kun je een tijdelijk contract twee keer verlengen (totaal drie tijdelijke contracten) binnen ongeveer drie jaar; daarna hoort het een vast contract te worden, tenzij er via cao andere regels gelden.

_Informatie verzameld uit algemeen toegankelijke Nederlandse juridische en HR- bronnen. _