hur lång uppsägningstid har jag
Hur lång uppsägningstid har du?
Din uppsägningstid i Sverige regleras främst av lagen om anställningsskydd
(LAS) och eventuella kollektivavtal, men exakt längd beror på din
anställningstid, ålder och om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Utan
kollektivavtal gäller generellt en månad när du säger upp dig, medan
arbetsgivarens uppsägningstid ökar med tjänstetid. Kolla ditt
anställningsavtal eller kontakta facket för personlig rådgivning, då
variationer är vanliga.
Lagstadgad miniminivå (LAS)
Enligt LAS har du som anställd minst en månads uppsägningstid när du säger upp dig, oavsett anställningstid eller ålder – förutsatt inget annat avtalats.
Om arbetsgivaren säger upp dig gäller istället en stegrande skala baserat på hur länge du varit anställd:
- <2 år: 1 månad
- 2–4 år: 2 månader
- 4–6 år: 3 månader
- 6–8 år: 4 månader
- 8–10 år: 5 månader
- ≥10 år: 6 månader.
Viktigt: Uppsägningstiden räknas från månad till månad, så sista dagen matchar ofta uppsägningsdagen (t.ex. uppsägning 15 april → slut 15 maj).
Kollektivavtal förändrar ofta reglerna
De flesta arbetsplatser har kollektivavtal som förlänger uppsägningstiden,
särskilt från arbetsgivarens sida.
Till exempel i kommuner/regioner (HÖK): upp till 6 månader vid längre
anställning.
För lärare eller andra branscher kan det vara liknande stegvisa förlängningar, alltid längre än LAS-minimum.
"Om det inte finns kollektivavtal... har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) en månads uppsägningstid när du säger upp dig".
Praktiska tips och forumdiskussioner
På forum som Reddit diskuteras korta uppsägningar (t.ex. efter 2 veckor), men lagen tillåter sällan det utan ömsesidig överenskommelse – risk för skadestånd annars.
- Säg upp skriftligt: Använd mallar för tvåveckors-notis om avtalat, men håll dig till minst en månad.
- Kontrollera ditt avtal: Kolla anställningskontrakt, ålder (vissa avtal förlänger vid 40+ år) och bransch.
- Facklig hjälp: Unioner som Vision eller Akavia ger gratis råd. Trending 2025: Med hög arbetsmarknadsomsättning pratas det mer om flexibla uppsägningar i startup-världen, men LAS gäller stadigt.
Vanliga fallgropar att undvika
- Egen uppsägning kortare? Nej, minimum 1 månad – kortare kräver arbetsgivarens godkännande.
- Prova på? Under provanställning (max 6 mån) är det 14 dagar båda vägar.
- Beräkningsexempel: Uppsägning 31 jan → slut 28/29 feb.
TL;DR längst ner: Standard: 1 månad vid egen uppsägning (LAS), längre vid kollektivavtal eller arbetsgivaruppsägning. Kolla ditt avtal!
Information gathered from public forums or data available on the internet and portrayed here.