hva er en tariffavtale
En tariffavtale er en skriftlig avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening som fastsetter lønns- og arbeidsvilkår for en gruppe ansatte, ikke bare for enkeltpersoner. Den gir et felles «gulv» for blant annet lønn, arbeidstid, overtid, ferie og ulike tillegg, slik at arbeidsgiver ikke kan gå under de vilkårene som er avtalt.
Hva er en tariffavtale?
- En tariffavtale er en kollektiv avtale som regulerer arbeids- og lønnsvilkår, inngått mellom fagforening og arbeidsgiver/arbeidsgiverforening.
- Den gjelder typisk for alle arbeidstakere innenfor en bestemt bransje, bedrift eller stillingsgruppe, og ikke bare for én navngitt arbeidstaker.
Viktige elementer i en tariffavtale
- Avtalen omfatter ofte regler om minimumslønn, lønnssystem, arbeidstid, overtidstillegg, skifttillegg, ferie og permisjoner.
- Den inneholder også bestemmelser om rettigheter og plikter mellom partene, for eksempel spilleregler for samarbeid, medbestemmelse og tillitsvalgtes rolle (ofte regulert i en hovedavtale).
Hovedavtale og overenskomst
- Tariffavtaler er ofte delt i en hovedavtale (som regulerer samarbeidet mellom fagforening og arbeidsgiver, tillitsvalgte, medbestemmelse osv.) og en overenskomst (som regulerer konkrete vilkår som lønn og arbeidstid).
- Hovedavtalen gir de overordnede prinsippene, mens overenskomsten fastsetter de mer detaljerte vilkårene som gjelder i den aktuelle sektoren eller bransjen.
Hvordan blir en tariffavtale til?
- En tariffavtale forhandles fram mellom fagforening og arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening, gjerne i sentrale lønnsoppgjør (tariffoppgjør).
- Avtalen reforhandles jevnlig i nye oppgjør, og mellom oppgjørene er det normalt «fredsplikt», som betyr at partene ikke kan streike eller iverksette andre kampmidler så lenge avtalen løper.
Hvorfor er tariffavtale viktig?
- Den gir forutsigbarhet og likebehandling fordi alle som omfattes, har krav på minst de vilkårene som står i avtalen.
- Arbeidstakerne slipper å forhandle hver for seg om helt grunnleggende vilkår, og maktbalansen mellom arbeidsgiver og ansatte blir mer jevn.
Information gathered from public forums or data available on the internet and portrayed here.