hva er ordinær ukentlig arbeidstid

Ordinær ukentlig arbeidstid etter arbeidsmiljøloven er som hovedregel maksimalt 40 timer i løpet av 7 dager for en heltidsstilling. I praksis har mange tariffområder kortere uke, ofte 37,5 timer, fordi dette er avtalt i tariffavtaler.

Lovens hovedregel

• Arbeidsmiljøloven setter grensen for «alminnelig arbeidstid» til 9 timer per 24 timer og 40 timer per 7 dager.

• Dette er maksimumsgrenser; arbeidsgiver kan ikke avtale dårligere vilkår enn dette, men kan avtale kortere arbeidstid.

Vanlig praksis (37,5 t/uke)

• I mange bransjer og tariffavtaler regnes ordinær ukentlig arbeidstid som 37,5 timer, typisk 7,5 timer per dag mandag–fredag.

• Et vanlig oppsett er for eksempel 08.00–16.00 med en halvtimes ubetalt pause, som gir 7,5 betalte timer per dag.

Unntak og kortere grenser

• Ved skift-, turnus-, natt- og søndagsarbeid er den alminnelige ukentlige arbeidstiden ofte satt ned til 38 eller 36 timer, avhengig av hvor belastende ordningen er.

• I staten og mange større virksomheter er grensen i avtaleverket satt til maks 37,5 timer per uke som ordinær arbeidstid.

Overtid og samlet arbeidstid

• Timer utover avtalt ordinær ukentlig arbeidstid (f.eks. 37,5 timer) regnes enten som fleksitid eller overtid, avhengig av avtale og hvordan arbeidet er organisert.

• Samlet arbeidstid inkludert overtid kan ikke planlegges fritt; det finnes egne grenser per dag og per uke i arbeidsmiljøloven for å beskytte arbeidstaker.

Kort sagt: juridisk maks «ordinær» uke er 40 timer, men for svært mange arbeidstakere i Norge er den reelle ordinære ukentlige arbeidstiden 37,5 timer på grunn av tariffavtaler.

Information gathered from public forums or data available on the internet and portrayed here.