hvor mange kandidater kan man søge

“Hvor mange kandidater kan man søge?” er lidt uklart formuleret, men i de fleste officielle sammenhænge handler det om, hvor mange kandidater en kandidatliste kan indeholde ved et valg – ikke om hvor mange personer du “må søge på” i en database eller rekrutteringssystem.

1. Kommunal- og regionalvalg (Danmark)

Ved danske kommunal- og regionalvalg gælder der konkrete regler for, hvor mange kandidater en liste må have:

• En kandidatliste skal mindst indeholde 1 kandidat.

• En kandidatliste må maksimalt indeholde 4 kandidater mere, end der faktisk skal vælges til den kommunalbestyrelse eller regionsrådet.

Et eksempel: Hvis der skal vælges 25 medlemmer til en kommunalbestyrelse, må en kandidatliste højst have 29 kandidater (25 + 4).

Derudover nævnes der også en generel øvre grænse i nogle sammenhænge:

• Hver kandidatliste må højst indeholde 20 kandidater, hvis den generelle regel bruges i stedet for den konkrete “mandater + 4”-regel.

Lokale forskelle og praktisk brug kan gøre, at det især er “mandater + 4”-reglen, der er relevant i kommunale/regionale valg, mens en fast grænse som 20 kandidater bruges i andre typer opstillinger.

2. Hvad kan du bruge det til?

Hvis dit spørgsmål kommer fra:

• En opgave i samfundsfag eller samfundskundskab
  • Så er pointen typisk, at man ikke bare kan skrive uendeligt mange navne på en liste; der er en nedre grænse (mindst 1 kandidat) og en øvre grænse (mandater + 4 eller fx 20 kandidater).

• En praktisk situation, hvor du er ved at opstille en liste til kommunalvalget
  • Du skal kende antallet af mandater i din kommune/region, lægge 4 til, og sikre dig, at din kandidatliste ikke overstiger det.

Hvis du mener noget andet med “hvor mange kandidater kan man søge” – fx hvor mange jobs eller uddannelser man kan søge samtidig, eller hvor mange personer man kan søge frem i et rekrutteringssystem – så skriv gerne lidt mere om konteksten (valg, job, uddannelse osv.), så kan svaret blive mere præcist.