la norma que establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad

La norma a la que te refieres, según la forma en que la describes (“establece las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad”), es una ley marco de derechos e inclusión de las personas con discapacidad , cuyo objetivo central es asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer, en igualdad de condiciones, todos sus derechos humanos y libertades fundamentales.

A continuación te lo resumo en formato tipo “Quick Scoop”, con enfoque general (aplicable a las leyes modernas de discapacidad en países hispanohablantes, como España y México).

Qué es esta norma

• Es una ley general de derechos y de inclusión social de las personas con discapacidad.

• Obliga al Estado a promover, proteger y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad.

• Se inspira directamente en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD) , que reconoce que todas las personas con discapacidad son titulares de los mismos derechos que cualquier otra persona.

Principios básicos de la ley

Suelen repetirse, con pequeñas variaciones, en casi todas estas normas:

• Dignidad humana y respeto a la autonomía : las personas con discapacidad son sujetos de derechos, no objetos de cuidado; se respeta su proyecto de vida y sus decisiones.

• Igualdad y no discriminación : se prohíbe cualquier trato desigual por motivo de discapacidad y se prevé un régimen de infracciones y sanciones.

• Accesibilidad universal y diseño para todas las personas : obligación de adaptar entornos, servicios, información, transporte, tecnologías, etc., para que sean utilizables por todas las personas.

• Vida independiente e inclusión en la comunidad : derecho a vivir de forma independiente y a participar en todos los aspectos de la vida social, económica, política y cultural.

• Igualdad de oportunidades : no basta con “no discriminar”; hay que adoptar medidas positivas para que la igualdad sea real y efectiva.

• Diálogo civil y participación : la ley exige la participación de las organizaciones de personas con discapacidad en la elaboración de políticas públicas.

Qué derechos garantiza en la práctica

La norma despliega estos principios en múltiples ámbitos de la vida cotidiana.

1. Salud

• Derecho de las personas con discapacidad a la protección de la salud , incluida la prevención, tratamiento, rehabilitación y servicios de apoyo.

• Obligación de adaptar la información médica a formatos accesibles y comprensibles (lectura fácil, Braille, intérpretes de lengua de señas, apoyos en la comunicación).

2. Educación

• Reconoce el derecho a una educación inclusiva , en todos los niveles, en igualdad de condiciones con las demás personas.

• Promueve apoyos y ajustes razonables en las escuelas: materiales accesibles, apoyos personales, tecnologías de apoyo.

3. Trabajo y empleo

• Derecho a trabajar en un mercado laboral abierto, inclusivo y accesible.

• Impulsa medidas como cuotas de empleo público, incentivos a empresas, ajustes razonables en el puesto de trabajo y accesibilidad en procesos de selección.

4. Accesibilidad al entorno, bienes y servicios

• La ley establece condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y uso de bienes y servicios de uso público (edificios, transporte, información, TIC, etc.).

• Cuando no sea posible una accesibilidad plena inmediata, se prevé la obligación de adoptar ajustes razonables para cada persona.

5. Vida independiente y participación social

• Reconoce el derecho a vivir de forma independiente y a decidir dónde y con quién vivir, sin obligación de hacerlo en instituciones específicas.

• Obliga a proporcionar servicios de apoyo personal, asistencia, ayudas técnicas y apoyos comunitarios para hacer efectiva esta vida independiente.

6. Acceso a la justicia

• Derecho a acceder a la justicia en igualdad de condiciones, con apoyos en la comunicación y ajustes de procedimiento cuando sean necesarios.

• La información y el consentimiento en procedimientos legales deben darse en formatos que la persona pueda comprender.

Definiciones clave dentro de la norma

La norma suele incluir un artículo de definiciones, muy importante para interpretar el alcance de los derechos.

• Discapacidad : situación resultante de la interacción entre una deficiencia a largo plazo (física, mental, intelectual o sensorial) y las barreras del entorno, que limita o impide la participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones.

• Accesibilidad : medidas para asegurar el acceso de las personas con discapacidad al entorno físico, transporte, información, comunicación y otros servicios y sistemas abiertos al público.

• Ajustes razonables : modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas, que no impongan una carga desproporcionada o indebida, para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio de derechos en igualdad de condiciones.

• Diseño universal : diseño de productos, entornos, programas y servicios que puedan utilizar todas las personas en la mayor medida posible, sin necesidad de adaptación o diseño especializado.

Obligaciones del Estado y de los poderes públicos

La norma no se limita a “declarar” derechos; también fija obligaciones concretas.

• Elaborar y aplicar políticas públicas de inclusión y accesibilidad en todos los niveles de gobierno.

• Establecer planes y plazos para mejorar la accesibilidad en edificios, transporte, servicios digitales, etc.

• Diseñar sistemas de infracciones y sanciones para casos de discriminación, barreras injustificadas o incumplimiento de las obligaciones de accesibilidad.

• Crear órganos o mecanismos de seguimiento y control , muchas veces con participación de organizaciones de personas con discapacidad.

Perspectiva actual y contexto “trending”

En los últimos años (especialmente tras 2020), las discusiones sobre esta norma y otras similares se han centrado en:

• Cómo pasar del modelo asistencial al modelo de derechos humanos , donde la persona decide sobre su vida.
• La necesidad de accesibilidad digital : páginas web, aplicaciones, trámites en línea, educación virtual y teletrabajo accesibles.
• La importancia de la accesibilidad cognitiva y la lectura fácil, para que la información legal y administrativa sea comprensible también para personas con dificultades lectoras o de comprensión.

En foros y espacios de debate se discute mucho si la ley se está cumpliendo realmente en la calle: transporte aún con barreras, falta de intérpretes, baja contratación laboral y problemas en el acceso real a la justicia y a la educación superior.

Mini resumen tipo TL;DR

• Es una ley general de derechos y de inclusión para personas con discapacidad, alineada con la Convención de la ONU.

• Garantiza el pleno ejercicio de derechos en salud, educación, trabajo, accesibilidad, justicia y vida independiente, con igualdad y no discriminación.

• Obliga al Estado a eliminar barreras, asegurar accesibilidad, ofrecer apoyos y sancionar la discriminación.

Si me indicas de qué país o nivel normativo exacto estás hablando (por ejemplo, España, México, una comunidad autónoma o un estado concreto), puedo ayudarte a identificar el nombre exacto de la ley, su número, fecha de publicación y hacerte un esquema artículo por artículo. Información reunida de fuentes y documentos públicos en internet.