Gli arretrati scuola legati al nuovo contratto 2022-2024 dovrebbero arrivare tra la fine del 2025 e l’inizio del 2026, con finestra più probabile gennaio–febbraio 2026 per la maggior parte di docenti e ATA. Per alcune categorie (es. Dsga su reggenze 2021-2024) il pagamento è previsto entro dicembre 2025.

Date principali previste

  • La finestra decisiva per gli arretrati del personale scuola (docenti e ATA) è indicata tra dicembre 2025 e febbraio 2026, in attesa della registrazione del contratto da parte della Corte dei Conti.
  • Gli scenari più citati parlano di pagamento possibile ma meno probabile a dicembre 2025, e più realistico tra gennaio e febbraio 2026, dopo l’aggiornamento delle tabelle stipendiali su NoiPA.

Importi indicativi arretrati

  • Per il personale docente gli arretrati complessivi stimati vanno indicativamente da circa 1.291 a 2.149 euro, più una tantum di 111,70 euro, per un totale intorno a 1.403–2.261 euro lordi, a seconda del profilo e dell’anzianità.
  • Per il personale ATA l’importo medio stimato è intorno a 1.200–1.300 euro lordi, con variazioni tra collaboratori, assistenti e funzionari.

Supplenti brevi e saltuari

  • Per gli arretrati relativi al precedente CCNL 2019-2021, i supplenti brevi e saltuari hanno avuto una data specifica di pagamento (28 marzo) indicata da NoiPA per lo sblocco dei fondi riferiti a quel triennio.
  • In quel caso il pagamento ha riguardato oltre 490 mila lavoratori per più di 4 milioni di contratti brevi, con esigibilità degli importi fissata in un’unica data nazionale.

Altre categorie (Dsga e reggenze)

  • Per gli arretrati dei Dsga relativi alle reggenze 2021-2024 , il Ministero ha autorizzato un’erogazione urgente finanziata da circa 1,4 milioni di euro.
  • Per questi incarichi, il pagamento è previsto entro dicembre 2025 tramite emissione speciale o urgente su NoiPA.

In pratica:

  • se sei docente o ATA di ruolo o con contratto annuale, guarda soprattutto a gennaio–febbraio 2026;
  • se rientri in specifiche categorie (es. Dsga con reggenza o supplenze brevi riferite ai contratti vecchi), possono esserci date diverse già fissate o già avvenute.

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