El aguinaldo tiene una fecha límite de pago que depende del país y del tipo de trabajador, pero en la mayoría de los casos la ley fija un tope claro en diciembre. Aquí se toma como referencia sobre todo el caso de México y, en menor medida, Argentina, porque son los que más se buscan cuando alguien pregunta “hasta cuándo se paga el aguinaldo”.

Fecha límite en México

En México, la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

Esto aplica para trabajadores del sector privado y, en 2025, también se fijó ese mismo tope para el sector público en un decreto reciente.

  • Fecha máxima general: 20 de diciembre de 2025.
  • Mínimo legal: al menos 15 días de salario para el sector privado; en el sector público federal se manejan 40 días de salario, usualmente en dos exhibiciones entre noviembre/ diciembre y enero.
  • El aguinaldo debe pagarse en dinero , no puede sustituirse legalmente por vales o regalos.

Si el patrón no paga el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre, se considera un incumplimiento y la persona trabajadora puede denunciar ante las autoridades laborales (como Profedet en México).

¿Y si no trabajaste todo el año?

Aunque la pregunta es “hasta cuándo se paga el aguinaldo”, muchas dudas vienen de personas que entraron a mitad de año o salieron antes de diciembre.

  • Si trabajaste solo una parte del año, el aguinaldo se paga proporcional al tiempo laborado, pero igual debe entregarse antes del 20 de diciembre.
  • Si fuiste despedido o renunciaste antes del 20 de diciembre, sigues teniendo derecho al aguinaldo proporcional y el empleador debe incluirlo en tu finiquito.

En la práctica, muchas empresas lo liquidan junto con la última quincena antes de Navidad, pero la fecha tope sigue siendo legalmente el 20 de diciembre.

Servidores públicos y decreto 2025 (México)

En 2025, el Gobierno federal mexicano publicó un decreto con lineamientos específicos para el aguinaldo de quienes trabajan al servicio del Estado.

  • Monto: equivalente a 40 días de salario para trabajadores al servicio del Estado, pensionados y deudos incluidos en el decreto.
  • Fechas de pago:
    • Se adelanta una parte desde noviembre (por ejemplo, a partir del 10 de noviembre de 2025, según el decreto).
* El resto se liquida normalmente entre finales de diciembre y enero, pero respetando que la prestación debe quedar cubierta conforme a las fechas marcadas en el propio decreto.

Aun cuando para el sector público se divida en exhibiciones, el concepto “aguinaldo” como tal tiene igual naturaleza de prestación obligatoria anual.

Caso Argentina: fecha tope orientativa

En Argentina, el aguinaldo se llama Sueldo Anual Complementario (SAC) y se paga en dos mitades: junio y diciembre.

  • Primera cuota (junio): puede abonarse hasta el último día hábil de junio , con un período de gracia de cuatro días hábiles adicionales (por ejemplo, hasta el 4 de julio en 2025).
  • Segunda cuota (diciembre): la normativa suele marcar una fecha alrededor del 18 de diciembre como tope formal para el pago del medio aguinaldo de fin de año, con un margen corto similar.

Aunque la pregunta apunta al “hasta cuándo”, en Argentina el esquema es de medio aguinaldo en junio y medio en diciembre, con esos plazos máximos de pago fijados por la Ley de Contrato de Trabajo.

Resumen rápido

  • México (sector privado y en general):
    • Fecha límite : 20 de diciembre de cada año.
* Mínimo: 15 días de salario (privado); 40 días (muchos trabajadores del sector público federal en 2025).
  • México (sector público federal 2025):
    • 40 días de salario; una parte desde noviembre, el resto entre diciembre y enero, según decreto, manteniendo cubierto el pago dentro de las fechas oficiales.
  • Argentina (SAC):
    • Junio: hasta el último día hábil de junio + 4 días hábiles de gracia.
* Diciembre: alrededor del 18 de diciembre como tope formal para el pago del segundo medio aguinaldo.

Si comentas de qué país eres o bajo qué régimen trabajas (privado, público, jubilado), se pueden precisar todavía más los plazos y montos que te corresponden.