In Nederland heb je in totaal minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof als je één baby verwacht. Bij een tweeling of meerling is dat minimaal 20 weken.

Hoeveel weken zwangerschapsverlof?

  • Totaal minimaal 16 weken verlof bij een eenling (zwangerschapsverlof + bevallingsverlof samen).
  • Je mag tussen de 4 en 6 weken voor de uitgerekende datum stoppen met werken; die periode heet het zwangerschapsverlof.
  • Na de bevalling heb je altijd minstens 10 weken bevallingsverlof, ongeacht of je te vroeg of later bevalt.

Meerling: extra weken

  • Bij een meerling heb je recht op minimaal 20 weken verlof in totaal.
  • Het verlof begint dan tussen 8 en 10 weken voor de uitgerekende datum.

Praktisch voorbeeld (eenling)

  • Stop je 6 weken vóór de uitgerekende datum, dan houd je na de bevalling 10 weken over: samen 16 weken.
  • Werk je langer door en neem je maar 4 weken vooraf, dan schuift de rest door naar na de bevalling en ben je in totaal langer thuis (bij latere bevalling).

TL;DR: Op de vraag “hoeveel weken zwangerschapsverlof” is het korte antwoord: minstens 16 weken totaal (bij een eenling), en minstens 20 weken bij een meerling, waarbij je zelf mag kiezen wanneer je tussen week 4–6 (of 8–10 bij meerling) vóór de uitgerekende datum met verlof gaat.