Arne‑pension (også kaldet tidlig pension) er en offentlig ydelse, der giver bestemte lønmodtagere mulighed for at trække sig tilbage op til 3 år før folkepensionsalderen, hvis de har haft et langt arbejdsliv.

Hvad er Arne‑pension?

Arne‑pension er en særlig form for tidlig pension til folk, der har været mange år på arbejdsmarkedet, ofte i fysisk eller ellers belastende job. Ordningen blev politisk lanceret som en måde at give “dem, der har knoklet længe”, ret til tidligere tilbagetrækning uden krav om helbredsdokumentation, i modsætning til fx seniorpension.

Kernen er, at du kan få en fast offentlig ydelse nogle år før almindelig folkepension, hvis du opfylder kravene til anciennitet (arbejdsår), bopæl og tilknytning til arbejdsmarkedet.

Sådan fungerer ordningen

De vigtigste elementer i Arne‑pension er:

  • Du kan gå 1, 2 eller 3 år tidligere på pension end din folkepensionsalder, afhængigt af hvor mange år du har været på arbejdsmarkedet.
  • Ordningen er målrettet personer med mindst ca. 42–44 års tilknytning til arbejdsmarkedet, optjent fra du var 16 år til en bestemt “opgørelsesalder”, som afhænger af fødselsår.
  • Ydelsen er en fast månedlig sats (fx omkring 15.650 kr. pr. måned før skat i 2026-takst), som kan blive sat ned, hvis du har store pensionsformuer.
  • Du må have begrænset arbejde ved siden af (op til et vist årligt beløb) uden at få skåret i ydelsen; tjener du mere, nedsættes Arne‑pensionen.

Et typisk eksempel er en lønmodtager, der startede fuldtidsarbejde som 17‑årig, har arbejdet næsten uafbrudt gennem livet og derfor når op på 44 års anciennitet, inden folkepensionsalderen. Den person vil ofte kunne trække sig tilbage 3 år før den almindelige pensionsalder gennem Arne‑pension.

Krav for at få Arne‑pension

For at få ret til Arne‑pension skal du samlet set:

  • Have været på arbejdsmarkedet i mindst 42, 43 eller 44 år (afhængigt af, om du vil 1, 2 eller 3 år før folkepension).
  • Have optjent anciennitet i perioden fra du var 16 år til opgørelsesalderen (f.eks. 62 år for dem født i 1965–1966).
  • Typisk være dansk statsborger, bo i Danmark og have boet her i mindst 3 år fra du fyldte 15 år til pensionsalderen.
  • Ikke allerede modtage førtidspension eller seniorpension.
  • Have en aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet op til pensionstidspunktet (fx arbejde, a‑kasse, dagpenge eller lignende i en sammenhængende periode på 9 måneder før du går på tidlig pension, med et kortere afbræk lige før start).

Forskellige typer aktivitet tæller med i ancienniteten, fx lønarbejde (og deltidsarbejde over 18 år), selvstændig virksomhed, dagpenge, sygedagpenge, barselsdagpenge, ledighedsydelse, praktik/skolepraktik, visse uddannelser efter 40‑årsalderen samt værnepligt.

Arne‑pension, efterløn og seniorpension

Der kører en del debat om, hvornår Arne‑pension er “bedst” ift. andre ordninger, og mange peger på, at den er mindre fleksibel end efterløn, men til gengæld enklere at forstå.

Her er en kort oversigt:

[5][1] [1] [1]
Ordning Målgruppe Nøglekrav Helbredskrav? Ydelse
Arne‑pension (tidlig pension) Personer med meget langt arbejdsliv 42–44 års anciennitet, bopæl og tilknytning til arbejdsmarkedet Nej Fast sats, nedtrapning ved høj pensionsformue
Efterløn Medlemmer af a‑kasse med efterlønsordning Krav om medlemskab og efterlønsbidrag i en længere årrække Nej Afhænger bl.a. af tidligere indkomst og regler for efterløn
Seniorpension Nedslidte tæt på pensionsalderen Langt arbejdsliv og væsentligt nedsat arbejdsevne pga. helbred Ja Individuelt vurderet efter helbred og arbejdsevne
I nogle faglige miljøer er Arne‑pension blevet omtalt som en slags “loyalitetspension” – en politisk tak til dem, der har knoklet gennem et langt arbejdsliv – mere end en egentlig nedslidningspension.

Politisk og aktuel kontekst

Arne‑pension udspringer af en politisk aftale om ret til tidlig pension, der blev indgået i 2020 mellem regeringen og flere støttepartier, og ordningen trådte i kraft omkring 2021–2022. Den er opkaldt efter bryggeriarbejderen Arne Juhl, som blev et symbol på lønmodtagere, der var nedslidte efter lange arbejdsliv.

På debatsider og fora diskuteres ordningen stadig: nogle fremhæver den som en vigtig sejr for arbejderbevægelsen og en mere værdig afslutning på arbejdslivet, mens andre kritiserer, at den er dyr, relativt snæver og ikke nødvendigvis rammer de mest nedslidte mest præcist. Diskussionerne dukker løbende op igen, især når der kommer justeringer af satser, pensionsaldre eller nye økonomiske beregninger af, hvad ordningen koster.

TL;DR: Arne‑pension er en offentlig ordning, der lader dig trække dig op til 3 år tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, hvis du har haft et meget langt arbejdsliv og opfylder en række anciennitets‑, bopæls‑ og tilknytningskrav, uden at du behøver at dokumentere nedsat arbejdsevne.

Information gathered from public forums or data available on the internet and portrayed here.