Feriegodtgørelse er de feriepenge, du optjener som lønmodtager (typisk 12,5% af din løn), så du kan få penge udbetalt, når du holder ferie i stedet for almindelig løn.

Hvad er feriegodtgørelse?

Feriegodtgørelse er en betaling , du løbende optjener, hver gang du arbejder, og som er øremærket til din ferie.

Den udgør som udgangspunkt 12,5% af din ferieberettigede løn og fungerer som en økonomisk kompensation, så du kan holde betalt ferie efter ferieloven.

Hvordan fungerer det i praksis?

  • For hver 100 kr. du tjener, bliver der typisk sat 12,50 kr. til side som feriegodtgørelse.
  • Pengene bliver normalt indbetalt til FerieKonto eller en anden feriekasse og kan udbetales, når du faktisk holder ferie.
  • I stedet for løn under ferie får du så dine feriepenge udbetalt fra denne ordning.

Hvem får feriegodtgørelse?

Feriegodtgørelse bruges især til timelønnede og ansatte, der ikke har “ferie med løn”.

Hvis du har ferie med løn og fratræder, bliver dine opsparede feriedage omregnet til feriegodtgørelse og udbetalt som feriepenge via fx FerieKonto.

Feriegodtgørelse vs. særlig feriegodtgørelse

  • Almindelig feriegodtgørelse: De 12,5% feriepenge, som typisk gælder timelønnede mv.
  • Særlig feriegodtgørelse (ferietillæg): Et ekstra tillæg (typisk mindst 1% af lønnen) til dem, der har ferie med løn, og som ikke skal forveksles med selve feriegodtgørelsen.

Kort opsummering (TL;DR)

  • Feriegodtgørelse = feriepenge, normalt 12,5% af lønnen.
  • Sikrer, at du har penge, når du holder ferie.
  • Bruges især til timelønnede og andre uden ferie med løn.

Information gathered from public forums or data available on the internet and portrayed here.