Wyrażenie „z upływem czasu, na który była zawarta” oznacza, że dana umowa (albo inne zobowiązanie) kończy się automatycznie w chwili nadejścia daty lub zdarzenia, które strony wcześniej określiły jako koniec jej obowiązywania.

Co dokładnie oznacza ten zwrot

  • Chodzi najczęściej o umowę na czas określony – trwa ona do konkretnej daty lub do wskazanego momentu, a potem wygasa bez dodatkowych oświadczeń stron.
  • Po nadejściu tego terminu stosunek prawny po prostu się rozwiązuje, bez konieczności wypowiedzenia czy podpisywania czegokolwiek.

Przykład na gruncie umowy o pracę

  • Umowa o pracę na czas określony, np. od 1 stycznia do 30 czerwca, rozwiązuje się „z upływem czasu, na który była zawarta” właśnie 30 czerwca, o ile strony nie zawrą nowej umowy.
  • Nawet jeśli pracodawca nie wręczy pracownikowi żadnego pisma o zakończeniu, samo nadejście końcowej daty powoduje rozwiązanie umowy z mocy prawa.

Co, jeśli strony dalej współpracują

  • Jeżeli po tej dacie pracownik za wiedzą i zgodą pracodawcy nadal pracuje, może dojść do zawarcia nowej umowy (często na czas nieokreślony), ale wymaga to ustalenia zamiaru obu stron.
  • Gdy pracownik pracuje po terminie „po cichu”, bez wiedzy pracodawcy, nie traktuje się tego automatycznie jako kontynuacji umowy.

Informacje powyżej mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej; przy konkretnej sprawie warto skonsultować się bezpośrednio z prawnikiem.