La fase de verificación del subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se centra en comprobar si lo planeado realmente se cumple y si el sistema es eficaz. En términos sencillos: es la etapa de “revisar, medir y auditar” lo que se hace en SST.

A continuación tienes las acciones clave que normalmente se incluyen:

Acciones principales de la fase de verificación

  1. Revisión de indicadores de gestión
    • Definir y analizar indicadores que midan el desempeño del SG-SST (accidentalidad, incidentes, ausentismo por causa laboral, avances del plan de trabajo, cumplimiento de capacitaciones, etc.).
 * Comparar resultados con metas y objetivos para ver si se están cumpliendo o si hay desviaciones significativas.
  1. Auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    • Realizar auditorías internas (y cuando aplique, externas) para verificar el cumplimiento de requisitos legales y de la propia organización.
 * Evaluar la eficacia de los procedimientos, programas, controles de riesgo y el grado de implementación real del SG-SST.
  1. Verificación del cumplimiento legal y normativo
    • Revisar si la empresa cumple con la normatividad vigente en SST (por ejemplo, requisitos del SG-SST, estándares mínimos, decretos y resoluciones aplicables).
 * Identificar brechas de cumplimiento que puedan generar sanciones o riesgos para la organización y los trabajadores.
  1. Inspecciones periódicas de seguridad y salud
    • Realizar inspecciones planeadas a instalaciones, equipos, puestos de trabajo y procesos para identificar condiciones y actos inseguros.
 * Verificar la implementación de medidas de control definidas en la etapa de planificación (señalización, EPP, protecciones colectivas, orden y aseo, etc.).
  1. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales
    • Registrar, investigar y analizar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de origen laboral para identificar causas básicas e inmediatas.
 * Definir acciones correctivas y preventivas derivadas de estos análisis para alimentar la mejora del sistema.
  1. Vigilancia de la salud de los trabajadores y del ambiente de trabajo
    • Verificar periódicamente el estado de salud de los trabajadores mediante programas de vigilancia epidemiológica, exámenes médicos ocupacionales y seguimiento de casos.
 * Revisar las condiciones del ambiente de trabajo (ruido, iluminación, temperatura, contaminantes, carga física y mental, etc.) para asegurar que se mantengan dentro de límites aceptables.
  1. Seguimiento al plan de trabajo anual y a las acciones de mejora
    • Comprobar el grado de avance del plan de trabajo del SG-SST (actividades ejecutadas, pendientes, retrasadas y sus causas).
 * Verificar la implementación y eficacia de las acciones correctivas, preventivas y de mejora continua propuestas en ciclos anteriores.
  1. Revisión por la alta dirección (cuando se incluye en esta fase)
    • Presentar los resultados de indicadores, auditorías, inspecciones e investigaciones a la dirección para que tome decisiones informadas.
 * Evaluar si la política, los objetivos y los recursos del SG-SST siguen siendo adecuados o requieren ajustes.

Resumen tipo “Quick Scoop”

En la fase de verificación del subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan, principalmente:

  • Medición con indicadores de gestión.
  • Auditorías al SG-SST.
  • Verificación de cumplimiento legal y normativo.
  • Inspecciones periódicas de seguridad y salud.
  • Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores y del medio ambiente de trabajo.
  • Seguimiento al plan de trabajo y a las acciones de mejora.

Todo esto se hace de manera periódica para asegurar que el sistema no solo exista en papel, sino que funcione y se mejore continuamente.

Información recopilada de fuentes públicas y contenido disponible en internet sobre seguridad y salud en el trabajo.