Særaldersgrense handler om at enkelte yrkesgrupper i offentlig sektor kan gå av med pensjon tidligere enn den vanlige aldersgrensen, fordi jobbene deres regnes som spesielt fysisk eller psykisk krevende. Den ordinære aldersgrensen i staten er 70 år, mens særaldersgrenser typisk ligger på 65, 63 eller 60 år, avhengig av stilling.

Hva særaldersgrense er

Særaldersgrense er en fastsatt lavere aldersgrense for noen stillinger, ofte i offentlig sektor, som gir rett til å gå av tidligere enn andre med egen pensjonsordning (særalderspensjon). Bakgrunnen er at slike jobber stiller særlige krav til helse og belastning, som gjør det urimelig å stå like lenge i arbeid som i mindre belastende yrker.

Hvem som har særaldersgrense

Typiske grupper med særaldersgrense er blant annet politi, brann- og redningspersonell, ambulansearbeidere, forsvarsansatte, kriminalomsorg, enkelte sjåfører, renholdere og helsepersonell. For disse kan aldersgrensen f.eks. være 60, 63 eller 65 år, i stedet for 70 år.

Rettigheter og plikter

Ansatte med særaldersgrense kan ha rett til særalderspensjon, som utbetales fra de går av og fram til de går over på ordinær alderspensjon ved 67 år. Etter lovendring i 2021 er plikten til å fratre ved særaldersgrensen fjernet for de fleste, slik at mange kan fortsette å jobbe til ordinær aldersgrense dersom de ønsker det.

Nye regler og utvikling

Det er vedtatt nye pensjonsregler for ansatte med særaldersgrense født i 1963 eller senere, blant annet et livsvarig tillegg i pensjonen (særalderspåslag) for å unngå at de taper pensjon ved tidlig avgang. Særaldersgrensene skal i tillegg gradvis justeres i takt med økende generell pensjonsalder, fordi befolkningen lever lengre og forventes å jobbe lengre.

Kort oppsummert: Særaldersgrensa handler om tidligpensjon for yrker som er så krevende at det anses rimelig at man kan slutte før andre, med egne regler for når man kan gå av og hvordan pensjonen beregnes.